Descrição da Vaga

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de Recursos Humanos;

• Garantir a qualidade, agilidade e assertividade dos processos seletivos, conduzindo recrutamentos para alto volume de vagas, assegurando padrões elevados em todas as etapas;

• Realizar entrevistas estruturadas e avaliações técnicas e comportamentais, aplicando metodologias que garantam a escolha dos profissionais mais qualificados;

• Aplicar testes psicológicos e/ou técnicos, conforme necessidade da função;

• Atuar em parceria com líderes e gestores, compreendendo as demandas de cada área e assegurando o alinhamento dos candidatos à cultura e aos valores da empresa;

• Assegurar comunicação clara e transparente com candidatos e gestores, promovendo uma experiência positiva e engajamento ao longo de todo o processo seletivo;

• Conduzir entrevistas de desligamento;

• Executar demais atividades pertinentes à área de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Experiência comprovada como Analista de RH;

• Ensino superior completo em Psicologia;

• Experiência na aplicação de testes psicológicos;

• Diferencial: formação como Analista Comportamental DISC.

Benefícios:

Vale Transporte + Assistência Média e Odontológica Unimed + Vale Refeição ou Alimentação + Totalpass + Convênios e Parcerias com faculdades ou cursos técnicos e instituições de lazer + 20% de desconto em produtos + Descontos em medicamentos manipulados.